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安徽:省一级督查检查考核山东国际学校排名减少近九成

时间:2019-08-14 00:24来源: 作者:admin 点击: 29 次
新华社合肥8月11日电“省委印发的政策性文件原则上不超过10页,并从严掌握、能短则短;经批准直接开到县级的会议,不再层层开会,能合并的不单独召开,能连续召开或套开的相对集中安排……”记者从安徽省纪委监委获悉,今年以来安徽制定切实为基层“减负松绑”的措施并开展专项整治,到目前全省省一级督查检查考核同比

新华社合肥8月11日电 “省委印发的政策性文件原则上不超过10页,并从严把握、能短则短;经批准直接开到县级的会议,不再层层开会,能合并的不光独召开,能连续召开或套开的相对集中部署……”记者从安徽省纪委监委获悉,今年以来安徽制定切实为基层“减负松绑”的办法并开展专项整治,到目前全省省一级督查检查考核同比减少86.7%,发文、开会数量别离下降34.9%、37.5%。

安徽省委要求,力争把2019年省委文件、全省性会议同比减少三分之一以上,对督查检查考核实行计划办理,省级层面较上年压减70%以上。省直部门不得擅自出台新的督查检查考核事项,市县对基层督查检查考核事项要减少50%以上。创新督查检查考核方式,省级领导班子成员带头采取“四不两直”方式深入一线调研,直接倾听群众诉求,把握第一手资料。

安徽各地也结合实际出台多种减负办法。在池州市,要求机关单位加强协作配合,鞭策数据互通、资源共享,减少要求基层报送的数据材料,解决“多报、急报、重复报”的问题。在巢湖市,大力开展督查检查考核“瘦身”行动,精简率超过50%。

“检查少了,考核少了,多了时间和精力,多了责任和干劲。”巢湖市柘皋镇汪桥村党总支书记杨帅说。

此外,安徽要求不简单把有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作条记等作为工作是否落实的尺度,不以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作的评价。在减量提质、减痕提效的同时,安徽各级纪检监察机关严查群众反映强烈的形式主义官僚主义问题,今年以来已查处问题915个,处理1428人、处分545人。(记者徐海涛)

(责编:张佳妍(实习生)、袁勃)

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